배우자 출산휴가 급여

고용노동부 고용문화개선정책과 · 현금

3줄 요약

대상 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가를 받은 우선지원대상기업 소속 근로자 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험…
지원 내용 배우자 출산휴가 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경우 20일의 휴가 부여 배우자 출산휴가 급여 배우자 출산휴가를 사용한 우선지원대상기업 소속 근…
신청 기한 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

배우자 출산휴가를 사용한 남성 근로자에게 급여를 지원함으로써 남성의 육아 참여 활성화와 모성보호 도모

출산·산모 지원금 모음

지원 대상

- 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가를 받은 우선지원대상기업 소속 근로자
- 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상
- 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

선정 기준

지원 내용

○ 배우자 출산휴가
- 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경우 20일의 휴가 부여

○ 배우자 출산휴가 급여
- 배우자 출산휴가를 사용한 우선지원대상기업 소속 근로자에게 급여 지원
- 지급 기간: 배우자 출산휴가 기간(20일)
- 지급 금액: 통상임금에 해당하는 금액
· 상한액: 매년 고용노동부장관이 고시하는 금액('26년 고시 금액: 1,684,210원)
· 하한액: 최저임금액

신청 방법

가까운 관할 고용센터를 방문하거나 온라인(고용24 홈페이지: www.work.go.kr) 또는 우편으로 신청

신청 기한

휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

구비 서류

- 출산전후휴가 급여등 신청서(고용보험법 시행규칙 별지 제105호서식)
- 배우자 출산휴가 확인서(고용보험법 시행규칙 별지 제107호의2 서식) 1부
- 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부
- 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료

공무원 확인 서류

해당없음

본인 확인 필요 서류

해당없음

접수 기관

고용노동부 각 지역 관할 고용센터

문의처

고용노동부 고객상담센터/1350

근거 법령

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(제18조의2)||고용보험법(제75조)

전국의 비슷한 지원금

2세미만 영유아 입원진료비 본인부담금 면제 보건복지부
생애 초기부터 촘촘한 신체 건강 관리 체계 강화
위기임신 및 보호출산 지원 보건복지부
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난임치료휴가 급여 고용노동부
우선지원대상기업 소속 근로자가 난임치료휴가 청구시 휴가 부여 및 급여 지원

미리 계산해 보기: 육아휴직 급여 계산기

서비스ID 999000000004 · 수정일 2026-05-11 · 등록일 2020-12-17

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